Fejléc grafikai elem

Érdekességek, aktualitások

2024.11.15. 15:02

Év végi hajrá? - Szezonális diákmunkával rugalmasan és költséghatékonyan!

Az év vége a legtöbb vállalkozás életében kiemelten fontos időszak, a karácsonyi ünnepek megnövekedett forgalma a kereskedelemben, az év végi zárások és leltárok mind-mind extra erőforrásokat követelnek meg, így a munkaerő iránti kereslet is jelentősen megnő. Ilyenkor a munkaerőpiacon egyre nagyobb hangsúlyt kap a szezonális diákmunka alkalmazása, amely ideális megoldás lehet a hirtelen megnövekedett munkaerőigény kezelésére.

Év végi hajrá? - Szezonális diákmunkával rugalmasan és költséghatékonyan!
A szezonális diákmunka előnyei

  1. Rugalmasság
A fiatal munkavállalók könnyen alkalmazkodnak a változó munkakörülményekhez, és szívesen vállalnak részmunkaidős vagy alkalmi feladatokat. Ez lehetőséget ad a vállalatoknak arra, hogy a diákmunka révén rugalmasan tudják növelni munkaerő kapacitásukat és a lehető leggyorsabban reagáljanak megnövekedett piaci igényekre.

  1. A munkahelyi terhelés csökkentése
Az állandó munkatársak számára is könnyebbséget jelenthet, ha a szezonális csúcsidőszakban a diákok átvállalják a plusz feladatokat. Ez nem csak a túlórák számát csökkenti, hanem a munkavállalókra nehezedő nyomás és stressz is mérséklődik, és így fenntarthatóbbá válik a pozitív munkahelyi légkör.

  1. Költséghatékonyság
A rugalmasság mellett a diákmunka másik nagy előnye, hogy alacsonyabb anyagi ráfordítással jár, mint a teljes munkaidős alkalmazottak foglalkoztatása, így a diákmunka a költségeket és a kereseti lehetőséget tekintve is mindkét fél számára kedvező foglalkoztatási forma.

  1. Adminisztratív terhek csökkentése
Az iskolaszövetkezeteken keresztüli diákfoglalkoztatás nemcsak a fiatal munkavállalók toborzását könnyíti meg, hanem az adminisztrációs terheket is leveszi a vállalatok válláról, mivel a szövetkezet intézi a szerződéseket és bérszámfejtést és minden egyéb papírmunkát.

Hogyan készüljünk fel az év végi hajrára?
Az időben megkezdett tervezéssel és egy megbízható HR szolgáltatóval együttműködve a vállalatok felkészültebben vághatnak neki az ünnepi időszaknak, biztosítva, hogy a megnövekedett forgalom és az extra feladatok kezelése is gördülékenyen történjen.