Sikertörténetek

Coca-Cola - Dósa Dávid
Kezdetek: Mi motivált abban, hogy diákként a Coca-Cola-nál kezdj dolgozni? Édesapám vett észre egy álláshirdetést, miszerint munkavállalót keresnek a Coca-Cola vevőszolgálatára, ahol jelentős részben telefonos értékesítés a feladat. Viszont ehhez főállásban kellett volna dolgoznom, ami akkor még nem működhetett, mert nappalin végeztem az egyetemet és még nagyon az elején jártam. Utána érdeklődtünk, hogy van-e arra lehetőség, hogy diákként legyek ott. Hála Istennek jól alakult, és diákot is kerestek. Hamar megtörtént az interjú, majd a felvételem is, a PannonDiák gyors közreműködésével. Mindig is szerettem a Coca-Cola termékeit, tisztában voltam vele, hogy hatalmas presztízs lenne, ha ott dolgozhatnék, így nem volt kérdés számomra, hogy beadom az önéletrajzomat. Emellett nem titkolt szándékom volt, hogy hosszú távra tervezzek a cégnél, különféle pozíciókban.

Milyenek voltak az első tapasztalataid gyakornokként a vevőszolgálaton? Milyen feladatokat kaptál, és hogyan érezted magad a csapatban? Az első pillanattól kezdve nagyon-nagyon jól éreztem magam, és ebben hatalmas szerepe volt a kollégáimnak, rendkívül felkészült mentoraimnak és az akkori vezetőmnek, Kálmándy Ákosnak. Hamar befogadtak a kis csapatba, segítettek mindenben, akkor is ha céges, és akkor is ha magán témáról volt szó. Nagyon sokat köszönhetek Nekik! A bejövő hívásokat fogadtuk, többnyire rendelésfelvétel majd telefonos értékesítés volt a feladat, de az ügyintézés része is fontos volt a mindennapjainknak.

Fejlődés: Hogyan alakult a pályád az évek során? Milyen mérföldkövekre emlékszel vissza szívesen? A vevőszolgálat/telefonos értékesítés után kerültem át a Kelet-Magyarországi Indirekt Területi Képviselők csapatába, miután sikeres volt a pályázatom az állásra. Amikor bekerültem a Coca-Colahoz, már akkor eldöntöttem, hogy én képviselő szeretnék lenni a közeljövőben, ezért is esett nagyon jól, amikor felhívott Ákos, az akkori vezetőm és rákérdezett arra, hogy szeretnék-e képviselő lenni, mert ha igen, akkor adjam be mindenképpen a jelentkezésem. Ahogy az is mérföldkő volt a karrieremben, hogy felvettek vevőszolgálatra a Coca-Colahoz, ugyanannyira ez a telefonhívás is. Úgy gondolom jók ezek a mérföldkövek az életükben, mert vissza tudunk tekinteni, hogy honnan indultunk és, hogy milyen cél lebeg a jövőben, a szemünk előtt.

Támogatás: Mennyiben segített a munkahelyi környezet, a vezetők és a kollégák a szakmai és személyes fejlődésedben? Itt tényleg csak ismételni tudom magamat és hálás vagyok Nekik, mert mind az akkori, mind a jelenlegi vezetőm, Szabó István is rengeteget segít, tanácsokkal lát el, egyengeti az utamat, ami nagyon nagyban hozzájárul a fejlődésemhez. Ugyanez igaz a korábbi és jelenlegi kollégáimra is. Annyi szeretetet és segítséget kapok tőlük és kaptam korábban is, amiért nem tudok elég hálás lenni. Nemcsak szakmailag, de emberként is formálnak. Nyugodtan kijelenthetem, hogy nemcsak munkatársak, hanem barátok is vagyunk. Emellett hálás vagyok a családomnak is, de hívő keresztyénként legfőképpen Istennek, mert Nélküle nem lennék ott, ahol most vagyok. Bátorítok mindenkit, aki hasonlóan pályakezdőként, tapasztalat nélkül érkezik egy ilyen óriási céghez, hogy bátran vágjon bele, mert nem egyedül kell megtenni ezt az utat, mert sok támogatásra számíthat karrierútja során.

Mit adott neked a diákmunkás időszak? Hogyan járult hozzá a mostani pozíciódhoz? Milyen készségeket, tapasztalatokat szereztél? A diákmunkás időszak alapozta meg a jelenemet. Ha az nem lett volna, nagy valószínűséggel nem is jutott volna magamtól eszembe, hogy területi képviselői pozícióra pályázzak az egyetem mellett, vagy akár utána is. Ez az időszak különösen megtanított küzdeni, és megbecsülni, hogyha az embernek van munkája, ráadásul olyan munkája, amit szeret. Ha a készségeket, tapasztalatokat nézzük, mindenképp fejlődtem abban, hogy miképp kell megközelíteni a különböző személyiségű embereket. Mindannyian másak vagyunk, nem tudunk egy sablon mentén bánni az emberekkel. Ezt a tapasztalatot, amit a munkában szereztem, nyugodtan át tudom menteni a magánéletembe is. Emellett jelentősen fejlődött a hivatalos kommunikációm is, amit eddig kevésbé kellett gyakorolni és úgy érzem, hogy az értékesítésben is egyre ügyesebb vagyok.

Üzenet a mostani diákoknak: Mit üzennél azoknak a fiataloknak, akik most kezdenek gyakornokként vagy diákmunkásként dolgozni? Amit én tapasztaltam a korábbi éveimben akár a sport, tanulás vagy munka terén, hogy az egyik legfontosabb tényező a hozzáállás és a szorgalom. Senki sem profiként kezdi, ezt el kell rendeznünk magunkban hamar. Lesznek kudarcok, lesznek holtpontok is, és lesz olyan is, amikor úgy érzed, hogy nem tudsz felállni a padlóról. Itt kell megmutatni, hogy milyen fából is faragtak. Padlón maradsz-e, vagy összeszorítod a fogadat és mész tovább. A munkahelyen a hozzáállást értékelik az egyik legjobban és ezt tapasztalatból mondom. Fontosak a számok is nyilván, de én úgy gondolom, hogy megfelelő gondolkodással és a már említett hozzáállással, szorgalommal az eredmények is jönni fognak. Az nem elég, hogy tehetséges vagy. Ha nem párosul szorgalommal, akkor mehet a kukába a tehetség, az el fog kopni. Én azt tanácsolom Nektek, hogy legyetek mindig becsületesek, alázatosak és adjatok bele mindent! Fél gőzzel is lehet csinálni valamit, csak nem érdemes. (2025. nyár)

Kovács Patrik Péter
Tolmács gyakornokként, egy számomra ismeretlen területen kezdtem el dolgozni, de a PannonDiáknak és a partnercégnek köszönhetően gyorsan beletanulhattam a pozícióba. A munka során műszak- és csoportvezetői utasítások lefordítása volt a feladatom külföldi munkások számára, így nyelvtudásom ténylegesen a munkafolyamatok megkönnyebbítésére szolgált. A munkakörnyezet is egészen kiváló és barátságos volt, így minden műszakra lelkesen mentem be.

A PannonDiákkal ténylegesen élmény együtt dolgozni. Ami a legjobban meglepett az talán a papírmunka és az ügyintézés egyszerűsége. Gördülékenyen, pár nappal azután, hogy egy ismerősöm által rátaláltam a lehetőségre, munkába is állhattam. Illetve még egy dolog ami kitűnt az pedig a kapcsolattartónk elérhetősége, a hét minden munkanapján, szinte azonnali válaszokat kaptunk, kérdéseinkre és gondjainkra. Mindezek mellett nagy előny volt a beosztás rugalmasan kezelése, így maximálisan összeegyeztethető a tanulmányokkal vagy esetleg egy másik részmunkaidős munkával. (2025. tavasz)

ZARA Magyarország Kft. - Tüzes Fruzsina
A PannonDiák Iskolaszövetkezeten keresztül jelentkeztem csupán egy hétre a ZARA HR irodába dolgozni. Pár héttel később visszahívtak az irodából állásinterjúra, mert állandós diákot kerestek a recepcióra. Sikeresen felvételt nyertem. Diákmunkásként töltött időszak alatt volt lehetőségem Hr és Pénzügyi területen is kipróbálni magam. Januárban jött egy szuper lehetőség, miszerint állandós munkaerőként szerződést kötöttem a céggel. Azóta is a ZARA irodában dolgozom egy szuper csapatban. Hálás vagyok a Pannondiáknak, hiszen nagyban hozzájárultak jelenlegi munkahelyem kialakításában. (2024. ősz)

Pannonjob Kft. - Szlavikovics Gréta
A PannonDiáknál már az interjún is nagyon kedvesen fogadtak, a Pannonjobnál pedig egy nagyon jó kis csapatba csöppentem, ahol állandó a pörgés, jó a hangulat. Kiemelném, ami egy diák számára talán a legfontosabb, a rugalmasság, nagyon szuperül össze tudjuk egyeztetni az óráim mellett is a munkabeosztást. Kipróbálhatom magam a HR területén, rendszeresen kapcsolatot tartok a partnercégekkel. Sok, számomra új feladattal találkozom, biztosítottak a feltételek a fejlődésre a mindennapokban. Kolléganőm rendszeresen megjegyzi, hogy néha elfelejti, hogy diák vagyok, ugyanis ugyanolyan értékteremtő és fontos feladatokat látok el, mint egy főállású munkavállaló. (2024. ősz)