Diákmunka piaci trendek 2024-ben
Nyaranta jelentős a diákmunka iránti kereslet munkáltatói és munkavállalói oldalról is. A diákok könnyű fizikai és szellemi pozíciók közül is válogathatnak. A munkalehetőségek nagy része a 18 év felettiek számára elérhető, azonban a fiatalabb korosztálynak is kínálnak lehetőségeket a munkáltatók. Több partnercégünknél is jellemző, hogy párhuzamosan a diákszövetkezeteken keresztüli toborzással és foglalkoztatással, az ott dolgozó munkavállalók gyermekei számára is kínálnak lehetőséget a nyári munkavállalásra.
Szintén trendként látjuk azt is megmutatkozni, hogy ha a diák munkavállaló és a munkáltató kölcsönösen elégedettek egymással, elköteleződnek a következő nyári időszakra is.
A könnyű fizikai munkák, mint például összeszerelési feladatok, minőség-ellenőrzés, árufeltöltés, gyorséttermi munkák, továbbra is népszerűek a diákok körében. Ezek a munkák nemcsak jó kereseti lehetőséget kínálnak, hanem rugalmas munkaidőt is, ami különösen fontos a diákok számára a nyári időszakban. Az átlag órabér idén nyáron a könnyű fizikai pozíciók esetében bruttó 1900-2000 Ft/óra, amely gyakran kiegészítésre kerül műszakpótlékokkal, bónuszokkal, bejárási támogatással.
Nem csak évközben, nyaranta is elérhetők a diákok számára szellemi pozíciók, amelyek főként adatrögzítési és irodai kisegítői feladatokat foglalnak magukban. Az átlagbér ezekben a munkakörökben bruttó 2000 Ft/óra körül alakult idén. Ezek a feladatkörök kiváló lehetőséget kínálnak arra, hogy a diákok irodai környezetben is tapasztalatot szerezzenek, ami a későbbi karrierjük szempontjából értékes lehet.
Összességében elmondható, hogy változatos és jól fizető diákmunka lehetőségek várják a fiatalokat, mind a fizikai, mind a szellemi szektorban. Az órabérek megegyeznek a korábban említett átlagbérekkel.
Kiegészítő információ: 2022. január 1-jétől bevezették a 25 év alattiak személyijövedelemadó-mentességét. Ennek az egyik következménye az, hogy a diákszövetkezeteken keresztül foglalkoztatott 25 év alatti diákok teljesen adó- és járulékmentesen kapják meg a fizetésüket. Tehát a bruttó fizetésük azonos a nettó fizetésükkel.